AllerLocalProv

dimanche 30 juillet 2023

Annie Lane, chroniqueuse conseil

Agrandir +

Annie Lane, chroniqueuse conseil

Je me souviens très bien d'une fois où ma sœur et moi, adolescentes, étions devenues paresseuses pour écrire ses cartes de remerciement. Elle nous a fait asseoir et nous a fait savoir que lorsque quelqu'un vous offre un cadeau, vous le blessez en ne le remerciant pas ou en ne lui envoyant pas de carte. Nous étions bien sûr gênés, mais c’était une leçon incroyable à apprendre.

Au cours des 30 années qui ont suivi, je fais toujours de mon mieux pour m'assurer de remercier les donateurs à cause de cette conversation. Au moins un SMS, ou un appel téléphonique. Je ne pense pas qu'une carte écrite soit toujours nécessaire en fonction de votre relation avec le donateur, mais cela ne peut certainement pas faire de mal ! -- Adolescent qui est maintenant un adulte reconnaissant

Cher reconnaissant : Quelle belle lettre. C'est un merveilleux conseil que les grands-parents devraient simplement être honnêtes et dire à leurs petits-enfants ce qu'ils ressentent.

Chère Annie : Vous avez publié « Pensées d'Irlande » sur les avantages sociaux généreux dont bénéficient les travailleurs de ce pays par rapport à ceux des États-Unis. J'ai été témoin de la même chose lorsque nous avons rendu visite à des parents au Royaume-Uni il y a 35 ans. On m'a expliqué que les entreprises embauchent suffisamment d'employés pour avoir une couverture lorsque les travailleurs partent en vacances ou en congé de maladie. Ils font tourner les ouvriers « flottants », qui sont formés pour couvrir tous les types de travaux. Tout le monde dispose de généreuses vacances, mais ceux qui occupent un emploi très stressant, notamment dans le secteur des soins directs, bénéficient de congés supplémentaires pour leur santé mentale.

Nous avons trouvé cela très intéressant car nous avions travaillé dans un domaine où, à notre retour de nos « vacances », notre travail reçu pendant notre absence nous attendait.

Seules les urgences étaient traitées, ce qui imposait un travail supplémentaire aux collègues qui s'occupaient déjà de leur propre travail. Ce serait formidable que les entreprises d'ici suivent des pratiques progressistes pour la santé mentale des travailleurs. Leur système se traduit par davantage de personnes employées et une main-d’œuvre plus heureuse et plus productive. Dommage que nos entreprises et nos employeurs ne puissent pas le comprendre. -- Pensées des États-Unis

Chères pensées des États-Unis : La plupart des entreprises aux États-Unis comprennent ce que vous dites et offrent de généreux avantages sociaux à leurs travailleurs. Vous pouvez comparer notre système économique avec d’autres systèmes, et je pense que le système américain de libre entreprise est le meilleur, certainement en termes d’élévation du niveau de vie global. Mais merci pour votre contribution.

Annie Lane est mère, fille, sœur et épouse.

Elle a grandi en Californie avant de partir vers l'Est à l'âge de 18 ans. Elle est diplômée avec distinction de l'Université de New York, où elle s'est spécialisée en littérature anglaise et également en psychologie. Après NYU, elle a obtenu son Juris Doctor de la New York Law School.

Au cours de ses études, Annie a occupé divers emplois, notamment chez Barnes & Noble parce qu'elle adore les livres. Elle est instructrice de yoga certifiée et a également travaillé dans la vente dans une start-up de publicité sur Internet. En outre, elle a travaillé pendant deux ans dans un cabinet d'avocats et, auparavant, pendant un an chez un magistrat fédéral.

Pourtant, aucun travail ne lui est venu plus naturellement que celui de proposer des solutions pleines de bon sens aux problèmes quotidiens. Ses conseils sont exceptionnellement perspicaces. Elle est sympathique, drôle et ferme – et sa chronique ressemble beaucoup à celle d’Ann Landers dans le style et le fond.

Annie vit en dehors de Manhattan avec son mari, ses deux enfants et ses deux chiens. Après une décennie de vie citadine, elle se concentre sur sa famille et la chronique Dear Annie. Lorsqu'elle n'écrit pas, elle consacre son temps à jouer aux rendez-vous et au Play-Doh.

« Comment puis-je pardonner à mon partenaire infidèle ? » est sorti maintenant ! La deuxième anthologie d'Annie Lane – présentant ses chroniques préférées sur le mariage, l'infidélité, la communication et la réconciliation – est disponible sous forme de livre de poche et de livre électronique. Visitez http://www.creatorspublishing.com pour plus d'informations. Envoyez vos questions pour Annie Lane à [email protégé].

COPYRIGHT 2023 CRÉATEURS.COM